Si è svolto oggi l’ulteriore incontro all’Aran sul rinnovo del Ccnl Scuola in merito all’l’ordinamento professionale del personale ATA: la proposta dell’amministrazione continua ad essere davvero deludente.  Lo hanno ribadito, stamane, i rappresentanti Anief Cristina Dalpino, Giovanni D’Errico, Martino Todaro e Teresa Vitiello. “Per l’ennesima volta abbiamo la conferma che il Ministero dell’Istruzione non ha chiaro il ruolo fondamentale del personale ATA all’interno delle scuole e la proposta presentata oggi dall’Aran ai sindacati ne è la dimostrazione”, ha detto Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief. “Per questo – ha continuato il sindacalista autonomo – abbiamo nuovamente sottolineato nel nostro intervento la necessità di rivedere fortemente il testo proposto. con l’introduzione di alcune proposte specifiche e mirate relative al personale ATA, che il nostro sindacato porta ormai avanti da diversi anni”.

 

DIRETTORI DEI SERVIZI GENERALI E AMMINISTRATIVI, NON CI SIAMO

Ennesima beffa per i DSGA per i quali la bozza del nuovo contratto prevede

un innalzamento delle responsabilità che diventano di carattere dirigenziale pari quasi a quelle del DS il tutto con un misero riconoscimento economico sulla indennità di amministrazione parte fissa e parte variabile con reperimento delle risorse direttamente sul Mof quindi a costo zero per l’amministrazione centrale.

Anief in maniera chiara e netta chiede l’equiparazione dello stipendio ai DSGA ai direttori amministrativi del settore AFAM

Ancora una volta ci si ostina a disconoscere la centralità di questa figura professionale chiamata a svolgere competenze importanti e complesse in materia amministrativa, contabile, fiscale e previdenziale come non si ritrovano in nessuna altra corrispondente figura di funzionario delle altre amministrazioni pubbliche.

L’unica preoccupazione dell’amministrazione è, invece, quella di escludere unicamente il DSGA da forme di incentivazione, riconosciute alle altre figure del personale scolastico, che potrebbero compensare l’elevato numero di ore di straordinario che i DSGA per poter supportare, nei compiti più vari, la struttura scolastica.

Anche il riconoscimento economico, per altro non sempre presente, sui progetti PON costituisce ben poca cosa in relazione alla mole di lavoro che i DSGA sono chiamati a svolgere, spesso anche in termini di rendicontazione a distanza di anni su progetti gestiti da chi li ha preceduti.

In sostanza, continuando ostinatamente a disconoscere la centralità del ruolo del DSGA, si pretende di far viaggiare la macchina senza motore.

 

AMMINISTRATIVI SU POSTO DSGA: L’AMMINISTRAZIONE DICE SÌ

Pare accolta invece, in parte, la proposta avanzata da Anief sulla sostituzione dei DSGA su posto vacante e disponibile. Il Ministero in maniera poca accorta riporta che “In caso di assenza del DSGA dall’inizio dell’anno scolastico, su posto vacante e disponibile, il relativo incarico a tempo determinato verrà conferito sulla base delle graduatorie permanenti”.

Peccato che non esistano più le graduatorie permanenti per il profilo del DSGA. Prendendo per buona questa proposta significa che il personale Assistente Amministrativo titolare di seconda posizione economica non è obbligato a sostituire il DSGA in caso di posto vacante e disponibile (così come abbiamo sempre sostenuto).

 

GLI ALTRI ATA DIMENTICATI: NO AI RUOLI SUPERIORI

Francamente non continuiamo a comprendere perché il Ministero non abbia ancora chiaro il ruolo del personale ATA, perché si ostina a ritenere che il titolo di accesso al profilo professionale del CUOCO è il solo il Diploma di qualifica professionale dei servizi di ristorazione, settore cucina, e non anche il diploma quinquennale specifico.

Anche per il profilo del Collaboratore Scolastico resta sempre l'ambiguità delle mansioni, seguendo quanto riportato nella bozza viene da chiedersi chi deve lavare le pentole e piatti nei convitti? Deve essere si o no differenziato il profilo di chi lavora nella cucina dai collaboratori scolastici?

Viene da chiedersi se per la figura dell'infermiere è prevista solo ed esclusivamente per i soli convittori o anche per i semiconvittori?

Nella bozza ricevuta dall’ARAN la riformulazione delle fasce con l’eliminazione della As tende a peggiorare chi è all’interno di queste aree che confluiranno in quella precedente con relativa riduzione stipendiale e assegnazione di incarico aggiuntivo, sparisce quindi la figura del collaboratore dei servizi addetto alla persona. Sull’attivazione di questo profilo Anief si è ampiamente battuta e continua a farlo.

Questa figura appartiene all’Area As e sebbene presente già negli ultimi 3 contratti non è stata mai attivata. Profilo che dovrebbe seguire gli allievi disabili in maniera professionale con titoli di accesso quali OSA o OSS in modo da offrire la qualità del servizio agli allievi portatori di H. A fronte di tanti allievi H che frequentano le nostre scuole bisogna dire un forte GRAZIE ai collaboratori scolastici che si prendono cura di questi alunni. Lo sappiamo bene, noi che lavoriamo e viviamo nella scuola, che in questo modo non si offre nessuna qualità del servizio.

 

LA FORMAZIONE DEGLI ASSISTENTI

Che dire poi degli AA che dovranno continuare ad eseguire attività lavorative con specifica preparazione professionale? E dove la svolgeranno la specifica preparazione? La formazione quando e in che modo viene effettuata? Ricordiamo che negli ultimi anni, senza modifica contrattuale i compiti degli assistenti amministrativi si sono moltiplicati aggiungendo attività sempre più professionali, delicate (vedi le pensioni) ma completamente abbandonati a loro stessi per la formazione con tutte le conseguenze del caso.

Per gli AT si parla ancora del solito mansionario ma nella realtà tutto è cambiato. Un profilo che ha tante responsabilità ma la realtà è che i tagli non permettono di mandare avanti un laboratorio come da mansionario e in più nessuna importanza danno a questa figura che vede circolari ministeriali che prevedono l’accantonamento di un posto in organico diritto in presenza di un ITP soprannumerario.

 

LA PROPOSTA ANIEF IN 14 PUNTI

Continuiamo a ribadirlo a più non posso, come ANIEF riteniamo che sia necessaria:

1) L’attivazione delle figure di Area AS (Collaboratore scolastico addetto ai servizi alla persona) e di Area C (Coordinatore amministrativo e Coordinatore tecnico), già previste dal CCNL 2007-09, ma di fatto mai attivate. Per l’accesso alle figure di nuova attivazione, oltre al possesso del titolo d’accesso previsto, dovrebbe poter accedere anche il personale sprovvisto di titolo superiore, che abbia maturato un servizio di almeno cinque anni nel profilo immediatamente inferiore.

2) Il ripristino della progressione verticale di carriera, di fatto mai stata abolita dalla normativa vigente. I passaggi del personale A.T.A. da un’area inferiore all’area immediatamente superiore avvengono mediante procedure selettive, previa frequenza di apposito corso organizzato dall’amministrazione, le cui modalità saranno definite con la contrattazione integrativa nazionale, comunque nel rispetto di quanto sancito dalla Corte Costituzionale con sentenze n. 1/99 e n.194/2002. b) Alle predette procedure selettive, collegate alla formazione, è consentita la partecipazione anche del personale privo dei titoli di studio previsti per il profilo professionale di destinazione - fatti salvi i titoli abilitativi previsti da norme di legge - purchè in possesso del titolo di studio stabilito dall’allegata tabella B per l’accesso al profilo di appartenenza o comunque del titolo che ha dato accesso al medesimo profilo, e fatto salvo, comunque, il possesso di un’anzianità di almeno cinque anni di servizio effettivo nel profilo di appartenenza.

3) L’individuazione di mansionari dettagliati che vadano a sostituire quelli dei precedenti CCNL, ormai obsoleti e troppo generici

4) La previsione di percorsi interni di formazione per gli assistenti amministrativi che abbiano svolto negli ultimi anni il ruolo di Facenti Funzione DSGA, che permettano loro di transitare nei ruoli di Coordinatore amministrativo e di DSGA, a prescindere dal possesso del titolo di studio

5) L’individuazione di criteri univoci di sostituzione del DSGA, che potrà essere sostituito dal Coordinatore amministrativo o, in forma volontaria e non obbligatoria, dal personale assistente amministrativo in possesso della seconda posizione economica, con l’attribuzione di una indennità pari al differenziale dei livelli iniziali di inquadramento, per i periodi di sostituzione superiori a quindici giorni

6) L’equiparazione del Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi (DSGA) ai Direttori amministrativi delle Accademie e dei Conservatori, col riconoscimento di una adeguata indennità di direzione

7) Il ripristino dei compensi per lavoro straordinario del DSGA, precedentemente aboliti con la sequenza contrattuale del 25 luglio 2008, che ha modificando l’art. 89 del CCNL ed ha stabilito che al DSGA può essere corrisposta – a carico del fondo di istituto - esclusivamente la quota variabile dell’indennità di direzione che assorbe il compenso per le prestazioni eccedenti.

8) L’attribuzione del buono pasto per i dipendenti dell’Istituzione Scolastica che prestano un orario di servizio di 36 ore settimanali articolato su cinque giorni, a condizione che non possano fruire a titolo gratuito di servizio mensa o ad altro servizio sostitutivo presso la sede di lavoro.

9) L’istituzione della Carta ATA per la formazione, già prevista nella Legge 440/97 e nella Legge 107, Buona Scuola

10) L’attivazione di adeguate modalità di formazione per il personale ATA, (a costo zero per lo stato). Nelle 36 ore settimanali bisogna prevedere 4 ore mensili di formazione obbligatorie, come previsto art. 63 e 64 CCNL 2007, dedicate alla formazione e/o aggiornamento professionale, non solo per ciò che concerne i corsi riservati alla materia della sicurezza e salute dei lavoratori, ma anche su materie specifiche che rientrano del piano di lavoro (Pensioni, ricostruzioni di carriera etc.). Tale formazione deve essere svolta a distanza da remoto se in “lavoro agile “e in presenza se in modalità lavorativa ordinaria . Se tale formazione viene svolta non in orario di lavoro, deve essere riconosciuta, in seno alla contrattazione integrativa, la possibilità di prendere il quantitativo orario come ore di recupero. Inoltre va previsto un fondo dedicato alla formazione del personale ATA.

11) La previsione di un organico mirato per la figura professionale del Collaboratore scolastico addetto ai servizi alla persona, che accederà al suo ruolo professionale con la qualifica di OSA o OSS, congiunta al titolo di accesso previsto per il collaboratore scolastico, e che si occuperà di prestare ausilio materiale agli alunni portatori di handicap nell'accesso dalle aree esterne alle strutture scolastiche, all’interno e nell'uscita da esse, nonché nell’uso dei servizi igienici e nella cura dell’igiene personale.

12) L’introduzione del diploma di maturità corrispondente alla specifica area professionale come titolo di accesso per le figure professionali di collaboratore addetto alle aziende agrarie, cuoco e guardarobiere, alle quali ad oggi si accede invece con il solo titolo inferiore di qualifica triennale

13) L’introduzione della figura di assistente tecnico, in particolare quello di area AR02 (area informatica), in tutti gli istituti scolastici, non solo negli istituti secondari di secondo grado. Va inoltre precisato che, nonostante quanto previsto dalla nota ministeriale 17791 del 19 Novembre 2015, appare opportuno che sia proprio la figura del coordinatore tecnico a svolgere il ruolo di amministratore di sistema e di animatore digitale. Tale figura dovrebbe inoltre essere equiparata ad un docente ITP, in quanto in possesso di diploma di maturità, venendo quindi equiparato ad un sesto

livello economico.

14) L’introduzione dell’istituto della riabilitazione anche per il personale ATA incorso in sanzioni disciplinari così come previsto per il personale docente.

Speriamo che il Ministero inizi a comprendere le realtà delle scuole e del lavoro che il personale ATA quotidianamente fa, con un carico di lavoro eccessivo e stipendi che possiamo dire, non commisurati al lavoro svolto (da sfruttamento o da fame).

 

PER APPROFONDIMENTI:

 

Stipendi da fame, ai docenti delle superiori 250mila euro in meno negli ultimi anni di carriera

 

Stipendi fermi anche per colpa delle supplenze che li bloccano, Anief propone il Calcolatore: in due minuti fa una stima di quanti soldi lo Stato ha negato e che ora si possono recuperare

 

Stipendi, Anief attiva il calcolatore rapido per verificare le differenze retributive spettanti

 

Ai precari negati scatti stipendiali, mensilità estive e carriera: arriva il Calcolatore Anief che stima il credito avanzato

 

A ogni precario lo Stato deve tra i 1.000 e i 40.000 euro per mancata considerazione di una parte delle supplenze e della ricostruzione carriera

 

Fino a decine di migliaia di euro sottratti ad ogni precario, Anief presenta il Calcolatore che dice quanti sono

 

Precari, malpagati pure da immessi in ruolo: il giudice gli riconosce migliaia di euro di arretrati e fa scattare lo stipendio maggiore

 

Ogni mese agli insegnanti e Ata precari negati fino a 257 euro, il Tribunale del Lavoro di Mantova dice che non si può fare

 

Ai docenti supplenti va assegnato lo stesso stipendio dei colleghi di ruolo, a Crotone il giudice dà ragione al sindacato: interessati in 300mila

 

Stipendi, assegnare la Retribuzione professionale docenti anche ai precari, nuova sentenza a Forlì: il supplente ha diritto a circa mille euro l’anno di arretrati, pure gli Ata e il personale “Covid”

 

Supplenti con stipendio ridotto, anche a Modena il giudice del lavoro risarcisce per RPD e CIA negati

 

Supplenti, le ferie non godute vanno pagate: lo dice il Tribunale di Como

 

Pagare ai supplenti i giorni di ferie non utilizzati, il giudice ordinario di Parma non transige

 

Precari con stipendio “accorciato”, a Reggio Emilia il giudice restituisce il maltolto alla docente che recupera 164 euro al mese

 

Anche il personale Ata può chiedere il riconoscimento di tutto il servizio pre-ruolo, a Modena il giudice indennizza un’amministrativa con 2mila euro e la colloca su scaglione superiore

 

Docente assunta nel 2010 chiede la valutazione completa del servizio pre-ruolo: il Tribunale di Sassari gli dà ragione risarcendola con oltre 4.200 euro più interessi e facendola salire di livello

 

Collaboratrice scolastica con 10 anni di pre-ruolo, il giudice glieli fa valere tutti ai fini della carriera: ottiene il risarcimento e lo stipendio maggiorato perché collocata in un “gradone” più alto

 

Maestra siciliana diventa docente alle superiori ma perde il servizio svolto nella scuola dell’infanzia, il tribunale glielo fa riconoscere tutto con risarcimento e stipendio più alto

 

Sbagliato cancellare il “gradone” 0-3 anni a tutti i docenti che hanno svolto supplenze fino al 2010: una docente veneta fa ricorso e recupera lo scatto stipendiale più 3mila euro di indennizzo

 

A Lucca il giudice conferma la validità di tutti i servizi pre-ruolo ai fini della carriera: una docente delle superiori recupera migliaia di euro e lo stipendio maggiore grazie allo “scatto” 

 

I supplenti su “spezzone” vanno pagati fino al 31 agosto se su posto vacante, lo dice la Cassazione: Anief vince ricorso e fa recuperare ad una docente gli stipendi di luglio e agosto

 

Se il docente precario cambia graduatoria il punteggio delle supplenze non può essere decurtato, a Venezia il giudice restituisce 22 e 11 punti a un Insegnante tecnico pratico

 

Docente precaria per 15 anni si vede riconoscere solo una parte delle supplenze, il giudice di Firenze la indennizza con 2mila euro, le riconosce lo “scatto” del terzo anno e uno stipendio più alto

 

Stipendi, per i precari ancora più piccoli: a Catania il giudice del Lavoro restituisce 1.700 euro ad una docente per mancata assegnazione della Rpd

 

Gli stipendi dei docenti privati di 174,50 euro al mese: per il giudice del lavoro di Paola il ricorso è “sicuramente fondato” e li restituisce tutto alla maestra che ha chiesto giustizia

 

Supplenti senza Rpd, i giudici continuano a dare ragione all’Anief: restituiti quasi 2mila euro più interessi ad una maestra della primaria

 

Docenti precari senza i 174 euro al mese di Rpd, vale la pena chiedere la restituzione anche per un solo anno di supplenza: il giudice di Verona restituisce a un docente 1.200 euro più interessi

 

Precari con stipendi ridotti, anche a Cosenza il giudice fa avere i 174,50 euro per ogni mese di supplenza. Esulta Anief: non si contano più le sentenze favorevoli dei tribunali del lavoro

 

Corte di giustizia europea dichiara illegittima la legge italiana per la discriminazione dei precari sulla carta docente

 

A Pistoia amministrativo entra in ruolo dopo quasi 9 anni di supplenze: l’amministrazione gliene riconosce solo una parte, fa ricorso e recupera 2.200 euro più la fascia stipendiale maggiore

 

Carta docente per l’aggiornamento da 500 euro l’anno anche ai docenti precari, la decisione della Corte di Lussemburgo farà sborsare mezzo miliardo di euro allo Stato italiano

 

Da Bruxelles chiedono il salario minimo e di adeguare il potere di acquisto al caro vita. Anief è d’accordo: facciamolo subito nel nuovo contratto

 

SALARIO MINIMO – Per Anief deve valere anche per i dipendenti pubblici

 

SALARIO MINIMO – L’Inps è dice sì: tutelerebbe stipendi e pensioni, ma non alternativa al cuneo fiscale. Anief: per i dipendenti pubblici significa allineare i compensi all’inflazione e uscire prima senza riduzioni

 

Riforma Pnrr reclutamento e formazione, è giunto il tempo delle decisioni: Anief chiede forti cambiamenti del D.L. 36 imposto dal Governo

 

Emergenza stipendi, a fine carriera ai docenti italiani va la metà dei colleghi tedeschi: Anief chiede di dare subito 3mila euro di arretrati e 100 già stanziati, più almeno 250 euro col nuovo contratto

 

Rinnovo contratto, il 28 giugno convocati i sindacati: per Anief servono risposte immediate

 

Rinnovato nella notte il Ccnl Sanità, Anief: va trovato subito l’accordo pure per i lavoratori di Scuola, Università e Ricerca per i quali sono previsti aumenti e arretrati leggermente più alti

 

Bianchi accoglie la linea dell’Anief: sì al contratto “ponte” da firmare entro l’estate

 

Rinnovo del contratto, Pacifico (Anief): per chiudere subito servono nuove risorse dalla prossima Legge di Bilancio

 

SCUOLA – Contratto, Pacifico (Anief) spiega perché conviene firmare un contratto “ponte”: i lavoratori non possono attendere un anno e mezzo

 

Rinnovo del contratto, è l’ora della verità: martedì nuovo incontro all’Aran. Anief spinge per il contratto “ponte” da firmare entro agosto: docenti e Ata fanno i salti mortali per arrivare a fine mese

 

Stipendi fermi al 2018, nuovo incontro Aran-Sindacati: Anief ha confermato la volontà di chiudere al più presto con un contratto “ponte” 

 

Il nuovo contratto dovrà contenere nuovi profili e livelli professionali, lo chiede l’Anief: risalgono a 50 anni fa, se si vogliono valorizzare i dipendenti vanno attualizzati

 

Inflazione all’8%, per l’Istat mai così alta da 36 anni: Anief chiede di accelerare sul rinnovo del contratto della scuola, docenti e Ata figurano tra i più impoveriti

 

STIPENDI - Dopo l’estate l’inflazione si abbatterà sulle famiglie, la previsione di Padoan. Anief torna a chiedere di firmare subito il rinnovo del contratto di Istruzione e Ricerca: aumenti e arretrati

 

Prove Invalsi, metà degli studenti italiani impreparati: per Anief è inevitabile se non si interviene su didattica, numero di alunni per classe, tempo scuola e carriere-incentivi per il personale

 

Bianchi scopre le carte sul Pnrr: porterà aiuti a studenti della secondaria, a giovani senza diploma e a chi vive in territori difficili. Pacifico (Anief): interventi condivisibili, ma non prioritari

 

In arrivo 60 mila assunzioni di docenti, Pacifico (Anief): serviranno a poco, quasi tutti i precari rimarranno al palo

 

Precari a tempo indeterminato, la riforma del Pnrr va contro i dettami dell’UE: Anief si rivolge al Comitato europeo dei diritti sociali

 

Immissioni in ruolo docenti, autorizzate 94.130 assunzioni. Anief non si illude, purtroppo se va bene se ne realizzeranno la metà

 

Tutto pronto per le 94.130 assunzioni di docenti, Anief pubblica 28 FAQ per spiegare come si realizzeranno e rispondere ai tanti quesiti dei candidati

 

Immissioni in ruolo docenti, dovevano essere molte di più: per Anief il dato positivo è il ritorno della “call veloce” 

 

Parte la “giostra” delle 94.130 assunzioni, comunque vada sarà un insuccesso

 

Assunzioni docenti anche da GPS, il Ministero autorizza solo quelle su sostegno. Per Anief è una scelta scellerata non immettere in ruolo insegnanti abilitati delle discipline comuni: parte il ricorso

 

Indennità per la continuità didattica, prevista una “mancia” di 50 euro per chi non si sposta

 

Elezioni politiche 2022, la campagna elettorale entra nel vivo: Anief raccoglie le proposte dei lavoratori per inviare ai partiti il “Manifesto dell’Istruzione” da cambiare. Tra i temi più sentiti precariato, organici, stipendi, pensioni, carriera, inclusi

 

Arriva il docente esperto ma nel 2032, solo uno per istituto e prenderà 5.650 euro. Anief: decisione scellerata di un Governo che con il DL Aiuti bis travalica i suoi poteri modificando il Pnrr e creando disparità tra gli insegnanti, Mattarella intervenga

 

L’Aran certifica che l’inflazione nell’ultimo anno è salita del 6%, mentre gli stipendi dei lavoratori pubblici vanno sempre più giù: si salvano i dipendenti privati

 

Per la Bce inflazione ai massimi storici, Anief chiede di firmare subito il contratto 2019/22: docenti e Ata con stipendi fermi da quasi quattro anni stanno andando al di sotto della soglia povertà

 

Macron chiede almeno 2 mila euro netti di stipendio per i docenti, Anief: prendiamo esempio

 

Si riparte senza 150mila docenti, 10mila Ata e 200 presidi. Per Anief i contratti a termine saranno di più: colpa del Governo che ha bandito concorsi con tanti paletti e creato il docente “esperto”

 

Dopodomani scuola in piazza a Roma per chiedere risorse e modifiche al Decreto Aiuti bis all'esame del Senato

 

Inizia la protesta alla vigilia della riapertura: domani manifestazione a Roma organizzata dal sindacato Anief mentre in Senato parte l’esame per la conversione in legge del Decreto Aiuti Bis

 

A Roma la piazza chiede risorse e organici aggiuntivi: la politica sostiene la protesta dell’Anief, ora lo deve fare il Senato

 

Tutti i docenti in cattedra, Anief dissente con il ministro Bianchi: le nomine si faranno anche in autunno e si riparte con gravi problemi irrisolti

 

Pacifico (Anief): la scuola italiana è precaria, i politici candidati alle elezioni sono d’accordo con noi e occorre cambiare registro stanziando diversi miliardi di euro

 

Anche quest’anno almeno 180mila supplenti, per stabilizzarli tutti servirebbero 800 milioni. Pacifico (Anief): l’investimento produrrebbe solo benefici, anche agli studenti, e ci avvicinerebbe all’Ue

 

I 250mila Ata dimenticati da tutti i progetti di rilancio dell’Istruzione, Anief dedica loro un Manifesto: è rivolto ai politici candidati e a chi porterà avanti il Pnrr