FORMAZIONE PER RLS:

RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA

(ex art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

L’ANIEF quale soggetto sindacale accreditato dal MIUR per la formazione e l’aggiornamento del personale del comparto scuola ha programmato lo svolgimento della formazione obbligatoria per gli RLS di nuova designazione o nomina,  in conformità alle indicazioni fornite con D.M. Salute 16/1/1997.

Il T.U. 81/2008 inserisce la formazione dei lavoratori tra le misure generali di tutela(cfr. art.15 T.U.) sancendo al contempo l’importanza strategica, la cogenza e la sanzionabilità nei casi di inosservanza o omissione. 

Dall’attuale contesto normativo e sociale emerge la tutela e la valorizzazione del capitale umano  impegnato nello specifico ambito scolastico ai fini dell’accrescimento delle conoscenze specifiche e della competenza nella elaborazione di un efficace sistema di prevenzione e protezione della salute e sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro.

In particolare , la formazione obbligatoria dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) assolve la duplice funzione dell’assolvimento di un obbligo normativo, in primis, e la costruzione di un profilo funzionale di rappresentanza quale strumento di collaborazione e cooperazione tra i molteplici soggetti che a vario titolo contribuiscono a garantire scuole più sicure.

La metodologia utilizzata dall’ANIEF privilegia il rapporto frontale docente-corsista per facilitare la discussione, l’analisi dei casi concreti e la discussione sui temi specifici della prevenzione e protezione in ambito scolastico con formatori che vantano esperienza pluriennale nel settore.

Considerata la cogenza e la significatività che l’adempimento predetto assume nel più ampio contesto della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, in particolare nel settore dell’istruzione , si propone alle Istituzioni Scolastiche di tutto il territorio nazionale la collaborazione per  lo svolgimento del corso in oggetto.

La proposta di collaborazione prevede:

1. La sottoscrizione di apposita convenzione per la regolazione del rapporto di collaborazione
2. L’uso di un locale scolastico(aula attrezzata con apparecchiatura multimediale) per l’attività formativa (32 ore)
3. Il coinvolgimento delle risorse umane della scuola(dirigente scolastico, direttore sga, assistente tecnico e collaboratore scolastico)